Regionalni smo lider u proizvodnji distributivnih, srednjih energetskih i specijalnih transformatora.

Vrijednosti kojima se vodimo sažete su pod sloganom Inspirirani izazovima.

Naš tim čini više od 750 zaposlenika kojima pružamo sve preduvjete za profesionalni i osobni razvoj i zadovoljstvo.

Našim zaposlenicima nudimo konkurentna primanja, strukturirano uhodavanje u posao uz iskusnog mentora, mogućnost cjeloživotnog učenja, usavršavanja i napredovanja. Rad u dinamičnom okruženju, poglavito na međunarodnom tržištu neće narušiti tvoju ravnotežu privatnog i poslovnog života. S nama možeš uživati u brojnim pogodnostima, od sportskih aktivnosti do programa putem kojih brinemo o tvom zdravlju.

Nositelj smo MAMFORCE standarda, što nam daje dodatnu motivaciju da putem najboljih praksi, znanja i alata učinimo našu radnu okolinu još uravnoteženijom u pomirenju privatnog i poslovnog života, posvećenu jednakosti spolova i stvaranju jednakih mogućnosti za sve.

Među prvima u Hrvatskoj dobitnici smo INC.Q EQUAL PAY certifikata koji potvrđuje jednake plaće muškaraca i žena za posao jednake vrijednosti.

Kako započeti karijeru u D&ST-u?

Zapošljavamo osobe raznih struka i profila. Možda tražimo baš tebe!

Prijava

Za rad u D&ST-u možeš se prijaviti putem određenog natječaja ili nam poslati otvorenu molbu. Sve prijave pohranjuju se u našu bazu podataka. Ako odgovaraš uvjetima natječaja za određenu poziciju, analizirat ćemo tvoj životopis i usporediti ga s našim profilom željenog kandidata.

Ako te odaberemo kao kandidata koji ulazi u selekciju, moguće je da ćemo te pozvati na maksimalno tri kruga selekcije koji se sastoje od razgovora s Komisijom te psihologijskog testiranja. Detalji selekcijskog procesa ovise o radnom mjestu, a o svim daljnjim koracima bit ćeš obaviješten/a od strane našeg stručnog HR tima.

Zapošljavanje

Kada dobiješ posao kod nas, s dobrim vijestima i ponudom za posao će te kontaktirati naš tim za ljudske potencijale. U mailu dobrodošlice poslat ćemo ti Priručnik za zaposlenike kako bi se mogao detaljnije upoznati s organizacijom i pripremiti za svoj prvi radni dan.

Uvođenje novih zaposlenika u posao

Shvaćamo da je svaki početak težak i zato novim zaposlenicima nastojimo osigurati sustavno i postepeno uvođenje u posao. Snalaženje u novom okruženju našim zaposlenicima olakšava osmišljen priručnik s korisnim informacijama te prezentacije i seminari tijekom kojih se upoznaju s kulturom i poslovanjem naše zajednice. Provođenje programa osposobljavanja i potrebnu podršku svakom novom zaposleniku osigurava mentor stručan u relevantnom području rada.

Razvojni programi

Kako bi stekli znanja i vještine potrebne za uspjeh u poslu te dodatno razvili svoje talente, zaposlenicima nudimo edukacije iz različitih područja - od stručnih i poslovnih znanja, informatičkih vještina, stranih jezika, mekih vještina, osobnog razvoja i vještina upravljanja za rukovoditelje. Promičemo cjeloživotno učenje, potičemo zaposlenike na sudjelovanje na stručnim susretima te eksternim i internim edukacijskim programima, a posebno podržavamo specijalističko i poslijediplomsko školovanje.

Srijedom redovito organiziramo interna predavanja na kojima zaposlenici jedni drugima prenose znanja iz područja svoje stručnosti, najnovijih dostignuća, aktualnosti ili zanimljivosti.

Iskustva naših zaposlenika...

“Osjećaj da sam dio uspješnog tima daje posebno zadovoljstvo i snažan motiv. Ovaj kolektiv za mene predstavlja moderno radno okruženje temeljeno na međusobnoj podršci, poštovanju i razumijevanju. Ukazano mi je povjerenje u vidu visokog stupnja samostalnosti i slobode na radnom mjestu koje nastojim opravdati kvalitetom rada i rezultatima, a to me čini angažiranim i motiviranim. Takav pristup podrazumijeva veliku odgovornost, ali daje i priliku pokazati znanje, kvalitetu i kreativnost. Neprekidno ulaganje u poslovanje i zaposlenike te praćenje svjetskih trendova, u tehnološkom i društvenom smislu, ulijeva mi povjerenje u uspješnu karijeru i sigurnu budućnost.”
- Antonio Novački, Voditelj prodajnog područja

“Za mene je ovo posao iz snova koji me svaki dan ponovno veseli. Ovdje je sve jako dobro organizirano i to mi daje poticaj da budem dobar radnik. Također, zadovoljan sam i načinom kako se proizvode i ispituju transformatori i, na kraju krajeva, gdje sve odlaze. Istovremeno, rad u ovakvom poduzeću podiže samopouzdanje. Nitko nije uspješan baš u svemu, ali ako imaš šefa (šeficu) koji te potiču i daju ti podršku, sve je moguće.”
- Marko Herceg, Radnik na pakiranju i internom transportu

“U D&ST-u, koji je europski orijentirano poduzeće, radim već 10 godina. Ovo je uistinu odlično radno okruženje za jednog inženjera elektrotehnike. Svaki radni dan pun je izazova koji tjeraju čovjeka na neprekidno učenje i napredovanje. Privilegija je raditi u okruženju u kojem u isto vrijeme vladaju radna i prijateljska atmosfera.”
- Petar Mihoković, Inženjer ispitivač transformatora

“Dinamično i izazovno okruženje kakvo vlada u D&ST-u na mene djeluje vrlo motivirajuće. Drago mi je da se ovdje čuje glas svakog zaposlenika, prepoznaje ambicija i daje prilika za osobni razvoj. Najviše me veseli činjenica što se podupire napredak u karijeri i zaposlenim majkama o čemu se danas naveliko govori, a malo gdje zapravo i primjenjuje.”
- Maja Šegavić Gerovac, Poslovna analitičarka

“Ovih dana se navršava tri godine od kad sam u D&ST-u i mogu reći da je za sada ovo najbolje poduzeće u kojem sam radio. Posebno bih istaknuo odličan timski rad u smislu razmjene iskustava između kolega, dobar uvod u posao od strane mentora i svakako zanimljiv posao koji je uvijek drugačiji i izazovan, pogotovo u odjelu prodaje gdje radim. Osiguran mi je odličan balans između privatnog i poslovnog života, što se rijetko može pronaći kod drugih poslodavaca.”
- Ivan Frančić, Voditelj prodajnog područja

“Dovoljno je reći da u ovih deset godina rada u D&ST-u niti jednom nisam požalila što sam po završetku faksa svoju bečku adresu zamijenila zagrebačkom. Omogućeno mi je sve što jedna mlada osoba traži u svojoj profesionalnoj karijeri – vatrena svakodnevnica puna poslovnih izazova, rješavanje problema kako timski tako i samostalno, motivirajuće, stručno, a ponekad i inspirirajuće radno okruženje, komunikacija i suradnja s internacionalnim poslovnim partnerima, učestalo usavršavanje i stjecanje novih znanja. Naravno, sve to ne bi bilo dovoljno da angažman pojedinca nije prepoznat i primjereno nagrađen. Posebno bih istaknula razumijevanje, podršku i humanost koju poslodavac pokazuje i pruža u trenucima kad je to zaposleniku najpotrebnije. Sigurna sam da je više tvrtki poput D&ST-a da mladi ljudi svoje mjesto pod suncem ne bi tražili izvan granica Hrvatske. :) ”
- Andrea Kordić, Voditeljica poslovne informatike

“Volim biti D&ST-ovac iz razloga što ovdje imam društvenu i materijalnu sigurnost, zato što radim posao koji volim te imam slobodu u donošenju odluka za svoj posao. Pružena mi je mogućnost poslovnog napredovanja, kao i mogućnost dodatne edukacije. Sa šefom mogu razgovarati bez opterećenja i „grča“. D&ST ima viziju i misiju širenja tvrtke i to me veseli jer nema stagnacije i stalno se događaju neki noviteti. Osjećam se sjajno okružen ljudima s kojima radim, a upravo to je potrebno za jedan pravi tim. Ovdje se prepoznaje moj angažman i učinak te radi na tome da ljudi budu zadovoljni. ”
- Denis Lalić, Referent pripreme servisa

Kako je biti naš stipendist?

Istraži iskustva naših bivših stipendista koji su danas naši zaposlenici.

Sanela Carević, Tehnička direktorica Profitnog centra Distributivni transformatori:
“D&ST-ovu stipendiju dobila sam na posljednjoj godini preddiplomskog studija. Značila mi je višestruko - uz svima drag džeparac, motivirala me tijekom diplomskog studija, gradila mi samopouzdanje i omogućila bezbrižnije zapošljavanje. Sjećam se i osjećaja ponosa kada sam kao stipendistica dolazila u tvornicu, zbog donošenja ocjena nakon završetka semestra ili tijekom grupnih posjeta na nekim stručnim predmetima. Da mogu ponovno birati, opet bih izabrala ovu stipendiju i opet bih izabrala D&ST kao svog prvog, a možda i jedinog poslodavca! 😊”

Mladen Marković, Razvojni inženjer:
“Odabirom D&ST-ove stipendije na preddiplomskom studiju elektrotehnike bio sam više motiviran usmjeriti svoje napore na diplomskom studiju u detaljnije razumijevanje elektromagnetskih pojava kod energetskih transformatora znajući da će mi kasnije ovo znanje sigurno koristiti. Ulaganje se kasnije isplatilo u vidu upisa doktorata iz područja elektrotehnike koji je D&ST sufinancirao i zahvaljujući kojem sam produbio poznavanje elektrotehničkih principa iz područja istraživanja i razvoja na kojima trenutno radim.”

Darko Bistrički, Voditelj ispitne stanice:
“Prvi kontakt s D&ST-om mi je bila dodijeljena stipendija. Nisam se nadao da ću i danas, nakon 12 godina, još uvijek biti dio ovog rastućeg tima. Više je pozitivnih stvari zbog koje bih ponovno bio stipendist D&ST-a, kao npr. mogućnost zapošljavanja, “džeparac” koji studentu uvijek dobro dođe, lakši odabir teme te dostupnost literature za izradu diplomskog rada… ”

Pogledaj kako brinemo o zajednici, kako radimo i kako se zabavljamo...