KONČAR – Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 16 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi. 

U cilju proširenja našeg tima tražimo više izvršitelja.

Ključni zadaci i odgovornosti:

• izrada tehničke dokumentacije za elektroenergetska postrojenja; izrada idejnih, glavnih i izvedbenih projekata energetskih sustava visokog srednjeg i niskog napona, pomoćnih sustava napajanja, sustava rasvjete, uzemljenja i zaštite od munje te sustava kabelskih razvoda srednjeg i niskog napona
• pružanje tehničke podrške pri razradi natječajne dokumentacije
• pružanje tehničke podrške voditeljima projekata i izvođačima na terenu; izrada detaljnih tehničkih specifikacija za narudžbu elektroenergetske opreme i materijala
• proučavanje projektnog zadatka, šire slike projekta, uvjeta natječaja i tehničkih zahtjeva projekta
• nadziranje usklađenosti projektnih rješenja, sudjelovanje u preuzimanju i ispitivanju opreme (FAT) te izvedenih radova i ispitivanja projektiranog postrojenja (SAT)
• timski rad, koordinacija s projektantima drugih struka koji sudjeluju na projektu 

Uvjeti: 

• VŠS/VSS elektrotehničkog usmjerenja
• prednost radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
• prednost poznavanje AutoDesk alata (AutoCad 2D/3D, Revit, Inventor, ReCap), PrimTech, ePLAN, SeeElectrical, Etap, Neplan, DIgSILENT, Siemens Simaris, Ecodial
• poznavanje rada u MS Office paketu
• izražena proaktivnost u radu
• pouzdanost, odgovornost i sustavnost u radu

Nudimo:  

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci 
• mogućnost stručnog usavršavanja 
• dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje 
• prigodne novčane nagrade/naknade 
• klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu 
• ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d. 

Prijava treba sadržavati životopis. 

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.