KONČAR – Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 16 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima tražimo više izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- izrada tehničke dokumentacije za elektroenergetska postrojenja; izrada idejnih, glavnih i izvedbenih projekata energetskih sustava visokog srednjeg i niskog napona, pomoćnih sustava napajanja, sustava rasvjete, uzemljenja i zaštite od munje te sustava kabelskih razvoda srednjeg i niskog napona
- pružanje tehničke podrške pri razradi natječajne dokumentacije
- pružanje tehničke podrške voditeljima projekata i izvođačima na terenu; izrada detaljnih tehničkih specifikacija za narudžbu elektroenergetske opreme i materijala
- proučavanje projektnog zadatka, šire slike projekta, uvjeta natječaja i tehničkih zahtjeva projekta
- nadziranje usklađenosti projektnih rješenja, sudjelovanje u preuzimanju i ispitivanju opreme (FAT) te izvedenih radova i ispitivanja projektiranog postrojenja (SAT)
- timski rad, koordinacija s projektantima drugih struka koji sudjeluju na projektu
Uvjeti:
- VŠS/VSS elektrotehničkog usmjerenja
- prednost radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
- prednost poznavanje AutoDesk alata (AutoCad 2D/3D, Revit, Inventor, ReCap), PrimTech, ePLAN, SeeElectrical, Etap, Neplan, DIgSILENT, Siemens Simaris, Ecodial
- poznavanje rada u MS Office paketu
- izražena proaktivnost u radu
- pouzdanost, odgovornost i sustavnost u radu
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci
- mogućnost stručnog usavršavanja
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- prigodne novčane nagrade/naknade
- klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
