KONČAR na skupu MIPRO u Opatiji

U Opatiji se danas, u hotelu Grand hotel Adriatic, održala prezentacija pod nazivom „Digitalna platforma Grupe KONČAR“.

Prezentacija se održala u sklopu 42. međunarodnog skupa za informacijsku i komunikacijsku tehnologiju, elektroniku i mikroelektroniku – MIPRO koji se održava u Opatiji u razdoblju od 20. do 24. svibnja, a čiji je zlatni sponzor KONČAR.

KONČAR, MIPRO 2019

Na prezentaciji su predstavljena sklopovska i programska rješenja za upravljanje kritičnom infrastrukturom.

Digitalna platforma Grupe KONČAR se koristi za nadzor i upravljanje postrojenjima u području elektroenergetike, plina i nafte, industrije, vodoprivrede i transporta. Osnovne odlike digitalne platforme su dugoročna podrška za sklopovske i programske dijelove platforme te postavljanje visokih kriterija za kibernetičku sigurnost platforme.

Prijavi se na KONČAR newsletter

Zanima te na čemu trenutno radimo, na koja tržišta najviše izvozimo, koliko smo društveno odgovorni i zašto su naši zaposlenici naša najveća vrijednost?

Prijavi se na KONČAR news i svaki mjesec budi u toku sa svim našim postignućima i iskoracima.

Prijavi se
KONČAR Newsletter

Vezane vijesti

Možda će te zanimati i ove vijesti.

Volontiranjem za zajednicu i prirodu: KONČAR obilježio Dan planeta Zemlje
Održivost
Volontiranjem za zajednicu i prirodu: KONČAR obilježio Dan planeta Zemlje

KONČAREVA tradicija volontiranja seže godinama unatrag i predstavlja ponosan odraz vrijednosti i kulture koju zajedno svakodnevno gradimo.

Rekordni rezultati i održiva strategija kao oslonac dugoročnog rasta Grupe KONČAR
Poslovanje
Rekordni rezultati i održiva strategija kao oslonac dugoročnog rasta Grupe KONČAR

Na današnjoj održanoj sjednici Nadzornog odbora KONČARA usvojeno je revidirano konsolidirano Godišnje izvješće Grupe KONČAR za 2025.

KONČAR dobitnik Equal Pay Champion certifikata drugu godinu zaredom
Održivost
KONČAR dobitnik Equal Pay Champion certifikata drugu godinu zaredom

Danas je SELECTIO Grupa, vodeća grupacija za savjetovanje u ljudskim potencijalima, okupila renomiranu HR zajednicu te pedesetak HR direktora i predsjednika Uprava kako bi uručila treću generaciju