KONČAR – Institut za elektrotehniku dinamično je poduzeće s dugogodišnjim iskustvom u razvoju inovativnih rješenja u područjima elektroenergetike, tračničkih vozila i željezničke infrastrukture, laboratorijskih i dijagnostičkih ispitivanja te certificiranja.

U svrhu jačanja našeg HR tima tražimo novog suradnika/cu.

Tražimo motiviranu osobu koja se želi razvijati u području ljudskih potencijala. Kao dio našeg HR tima sudjelovat ćeš u stvaranju pozitivnog radnog okruženja kao i u provedbi učinkovitih procesa zapošljavanja i integraciji novih zaposlenika. Također ćeš sudjelovati u unaprjeđenju edukacijskih programa kako bi našim zaposlenicima omogućili kontinuirano obrazovanje i stručno usavršavanje. Tvoj rad će imati izravan utjecaj na razvoj i održavanje kvalitetnih međuljudskih odnosa te na daljnje unaprjeđenje organizacijske kulture.

Opis posla:

• planiranje, organizacija i provođenje postupaka regrutacije i selekcije kandidata u svrhu zapošljavanja (objava oglasa, predselekcija, kontaktiranje kandidata, sudjelovanje u testiranjima i intervjuima te u pisanju/interpretaciji psihologijskih mišljenja)
• sudjelovanje u procesima uvođenja novih zaposlenika u posao (onboarding) te sudjelovanje u unaprjeđenju procesa onboardinga
• sudjelovanje u unaprjeđenju sistematizacije radnih mjesta, opisa poslova i sustava kompetencija
• sudjelovanje u unaprjeđenju edukacijskih programa i planiranju razvoja karijere zaposlenika
• sudjelovanje u praćenju i unaprjeđenju organizacijske klime, angažiranosti i zadovoljstva zaposlenika
• provođenje analiza i izrada izvještaja iz djelokruga rada

Što očekujemo:

• VSS iz područja psihologije
• minimalno 2 godine iskustva u HR-u, s naglaskom na proces selekcije i onboarding
• izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
• odgovornost i organiziranost u radu
• samostalnost i proaktivnost
• poznavanje HR softverskih aplikacija (prednost je rad u HRNet aplikaciji)
• MS Office – napredno poznavanje Excela i Worda
• dobro poznavanje engleskog jezika

Što nudimo:

• rad u stabilnoj i perspektivnoj tvrtki
• dinamično i izazovno poslovno okruženje
• prijateljska i podržavajuća radna atmosfera
• stimulativna i redovna primanja prema ostvarenim rezultatima
• božićnica, uskrsnica, regres
• klizno radno vrijeme
• iznadprosječan broj dana godišnjeg odmora
• dodatni dani plaćenog dopusta (npr. sklapanje braka, rođenje djeteta, selidba…)
• dodatne novčane nagrade (npr. rođenje djeteta, završetak doktorskog ili specijalističkog poslijediplomskog studija…)
• dodatno zdravstveno osiguranje
• Multisport kartica

Ako tražiš nove poslovne izazove, voliš raditi s ljudima i pronalaziš se u našem opisu, pošalji nam svoju prijavu.