KONČAR - Digital d.o.o. je IT tvrtka Grupe KONČAR.
Razvijamo i integriramo kibernetički sigurna digitalna rješenja za upravljanje energetikom, kritičnom infrastrukturom i pametnim gradovima. Rješenja gradimo na znanstvenim istraživanjima, modernim tehnologijama i više od 40 godina iskustva.
Za naše klijente vodimo projekte digitalne transformacije u području upravljanja energijom, vodom, naprednim gradovima, podatkovnim centrima, prometom i mobilnošću.
U cilju proširenja našeg tima, tražimo jednu osobu.
Opis posla:
- vođenje evidencije o zaposlenicima (prijave i odjave, izdavanje potvrda i dokumentacije za zaposlenike, ažuriranje podataka u HR aplikaciji)
- vođenje procesa onboardinga i offboardinga zaposlenika
- priprema za obračun plaće
- kontrola i obračun putnih naloga
- komunikacija sa zaposlenicima vezano uz razne HR upite
- podrška općim administrativnim poslovima
- aktivnosti employer brandinga i provođenje interne komunikacije
Uvjeti i očekivanja:
- VSS društvenog ili ekonomskog smjera (prednost psihologija)
- minimalno 1 godina radnog iskustva na sličnim poslovima u ljudskim potencijalima
- napredno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- vozačka dozvola B kategorije
Poželjno:
- iskustvo rada u aplikaciji HRNet
Nudimo:
- mogućnost daljnjeg razvoja u području ljudskih potencijala od selekcije do razvoja zaposlenika
- moderno okruženje s fokusom na digitalne usluge, rješenja i tehnologije
- nova KONČAR divizija - Digitalna rješenja i platforme
- tim koji spaja provjerena rješenja u elektroenergetici, kritičnoj i urbanoj infrastrukturi s naprednim proizvodima
- moderan i ugodan radni prostor u širem centru grada
- pristup rijetkim domenskim znanjima
- interna društvena događanja
- briga o zdravlju, dopunsko zdravstveno osiguranje i redovni sistematski pregled
- osiguran parking za bicikle
- kantina u kampusu, dobre palačinke u blizini
- …i još puno toga kroz KONČAREV kolektivni ugovor :)
Prijava treba sadržavati:
- životopis
- dokaz o certifikatima ako ih kandidat posjeduje
Ako želiš postati dio našeg tima i prepoznaješ se u oglasu, pošalji nam svoj životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
