KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima, zapošljavamo dvije osobe.
Ključni zadaci:
- Procjenjivanje troškova ulaganja i sudjelovanje u planiranju budžetiranja iz djelokruga rada
- Izrada projektnih zadataka iz područja strojarstva ili elektrotehnike
- Vođenje investicijskih projekata iz domene strojarstva/elektrotehnike u cijelosti - praćenje ugovornih rokova za projektiranje i izvođenje radova, praćenje količina izvedenih radova pregledom građevinskih knjiga i dokaznica, koordinacija između svih sudionika u fazi izvođenja radova uz financijsko praćenje realizacije ugovora, priprema i sudjelovanje kod primopredaje i okončanog obračuna izvedenih radova;
- Izrada i ovjeravanje snimaka izvedenog stanja instalacija
- Kontroliranje i nadziranje izvođenja strojarskih/elektrotehničkih radova
- Ishođenje potrebnih potvrda i suglasnosti na projektnu dokumentaciju, dozvola za građenje, uporabnih dozvola i drugih akata, vezanih uz građenje
- Odgovorno upravljanje dokumentacijom i obavljanje administracije u području rada
Uvjeti:
- Diplomirani inženjer strojarstva ili elektrotehnike
- Min. 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim radnim pozicijama
- Članstvo u ovlaštenoj komori
- Izražene komunikacijske i prezentacijske vještine
- Analitičnost i preciznost u radu
- Poznavanje rada u AutoCAD-u
Nudimo:
- Ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
- Mogućnost stručnog usavršavanja
- Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- Prigodne novčane nagrade/naknade
- Klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
- Ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR - Elektroindustrije d.d.
Prijava treba sadržavati:
- životopis
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, a o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.