KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima, tražimo više izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- planiranje strukture i broja zaposlenika, kao i alata, strojeva, uređaja i naprava potrebnih za izvođenje radova po pojedinom ugovoru
- obavljanje nadzora nad kvalitetom izvedenih radova i vođenje građevinskog dnevnika
- praćenje montažnih radova s obzirom na zadane rokove, mjera zaštite na radu i zaštite okoliša
- dogovaranje dinamike isporuke opreme na radilište i kontrola pristigle opreme
- specifikacija i dobava sitnog montažnog materijala
- dogovaranje smještaja montažne grupe na radilištu
- praćenje troškova radilišta i poduzimanje mjera za njihovo smanjivanje
- usklađivanje radova s drugim izvođačima
- ugradnja el. postrojenja, opreme, uređaja i njihovih komponenti
- polaganje VN i NN kabela
- izrada kabelskih završetaka i spojnice, niskog i srednjeg napona
- ugradnja/montaža instalacija te vanjske i unutarnje rasvjete
- ispitivanje ožičenja, istosmjernih i izmjeničnih strujnih krugova, otpora izolacije kabela te zaštite od indirektnog dodira NN instalacije u skladu s projektom
Uvjeti:
- SSS elektrotehničkog usmjerenja
- minimalno 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima (prednost poznavanja elektroenergetskih postrojenja)
- vozačka dozvola B kategorije
- znanje rada na računalu
- proaktivnost i fleksibilnost u radu
- sklonost timskom radu i komunikativnost
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
- stimulativnu plaću
- mogućnost stručnog usavršavanja
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- prigodne novčane nagrade/naknade
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju i procjenu stručnih znanja, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
