KONČAR – Generatori i motori d.o.o. za proizvodnju važan je dio Grupe KONČAR, regionalnog proizvođača opreme za proizvodnju, prijenos i distribuciju električne energije, kao i opreme dizajnirane za promet i industrijsku primjenu.
Naše vodeće djelatnosti su razvoj, inženjering i projektiranje, proizvodnja, revitalizacija i modernizacija te servisi generatora i motora. Naši proizvodi prepoznati su u više od 50 zemalja diljem svijeta – posebno su cijenjeni u skandinavskim zemljama, Austriji, Njemačkoj i zemljama regije.
Kako bismo uspješno realizirali preuzete obveze, posebnu pažnju posvećujemo stjecanju novih znanja te se oslanjamo na ljudski potencijal kao nositelj razvoja tvrtke, znajući da su za uspjeh važni motivirani i educirani zaposlenici kojima poduzeće omogućava da se profesionalno razvijaju.
U cilju razvoja našeg tima i unaprjeđenja poslovanja tražimo jednog izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- sudjelovanje u osmišljavanju metoda regrutacije i selekcije zaposlenika u skladu s potrebama Društva te organizacija i provedba svih postupaka vezanih uz zapošljavanje zaposlenika
- provedba onboardinga novih zaposlenika
- sudjelovanje u izradi i provedbi plana edukacija te upravljanja razvojem zaposlenika
- osmišljavanje promotivnih aktivnosti Društva u svrhu predstavljanja Društva kao poslodavca izbora na tržištu rada
- sudjelovanje u razvoju, implementaciji i provođenju programa za zadržavanje kadrova
- sudjelovanje u osmišljavanju i provođenju programa razvoja karijere zaposlenika
- izrada izvještaja iz domene rada
- administracija HRNet sustava te sustava za evidenciju radnog vremena (ŠPICA – Time&Space)
- vođenje svih potrebnih evidencija o zaposlenicima
- izrada i prikupljanje potrebne dokumentacije (primjeri: odlazak zaposlenika na teren, raskidi ugovora, rad stranih državljana i sl. (A1, ID06, europska zdravstvena kartica, putno osiguranje i sl.))
- drugi poslovi iz domene upravljanja ljudskim potencijalima
Uvjeti i očekivanja:
- VŠS/VSS društvenog usmjerenja
- minimalno dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- poznavanje Zakona o radu i GDPR-a
- poznavanje područja upravljanja ljudskim potencijalima
- znanje rada na računalu (MS Office)
- poznavanje i aktivno korištenje engleskog jezika (B2 razina)
- točnost, ažurnost i odgovornost u obavljanju radnih zadataka
- dobro razvijene organizacijske vještine (postavljanje prioriteta i poštivanje rokova)
- komunikacijske i prezentacijske vještine
- susretljivost i spremnost na rad u timu
Poželjno:
- poznavanje rada u HRNet sustavu
- poznavanje rada u sustavu za evidenciju radnog vremena (ŠPICA – Time&Space)
Nudimo:
- atraktivan i izazovan posao
- rad u stabilnoj i ugodnoj okolini
- stručnu podršku u radu i uvođenje u posao uz mentora
- mogućnost kontinuiranog osposobljavanja i profesionalnog razvoja
- mogućnost povremenog rada na daljinu
- plaću u skladu s iskustvom, znanjima i sposobnostima
- plaćenu naknadu za prijevoz i topli obrok
- novčane nagrade/naknade kroz tri periodične isplate tijekom godine i dar u naravi
- redovite sistematske preglede, dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje
- potpore roditeljima (potpora za rođenje djeteta, dar za dijete povodom Sv. Nikole)
- mogućnost korištenja Multisport kartice te druge pogodnosti
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
