KONČAR – Elektronika i informatika već više od 100 godina, kao dio Grupe KONČAR, gradi stručnost i tradiciju u industrijskoj elektronici za energetiku i transport, neprestano prateći razvoj tehnologije i prilagođavajući se potrebama tržišta.

Specijalizirani smo za industrijsku elektroniku za energetiku i transport u kojoj primjenjujemo najsuvremenija tehnička i tehnološka rješenja. Naš tim visokoobrazovanih i kompetentnih stručnjaka uvijek ide ukorak s brzim razvojem i stalnim promjenama u industriji.

U cilju proširenja našeg tima, tražimo dva izvršitelja. 

Opis posla:

• servisiranje i ispitivanje elektroničkih proizvoda i sustava na terenu i tvornici
• puštanje u pogon instaliranih i ispitanih sustava
• izrada i izdavanje ispitnih izvještaja
• kontakt sa strankama i rješavanje reklamacija
• vođenje evidencija o ispitivanim proizvodima i sustavima za potrebe analize i poboljšanja kvalitete proizvoda
• povremeni poslovi: po potrebi (prema nalogu neposrednog rukovoditelja) obavljanje drugih sličnih poslova i radnih zadataka u okviru svoje stručne spreme

Posao uključuje rad na području uređaja i sustava energetske elektronike za tračnička vozila i željezničku infrastrukturu, a podrazumijeva servisiranje i popravak uređaja i sustava, tj. sudjelovanje u ispitivanju i puštanju takvih sustava u pogon. Radno mjesto zahtijeva samostalnost i sistematičnost u rješavanju problema te suradnju s razvojem, proizvodnjom i korisnicima uređaja.

Tražimo:

• SSS elektrotehničkog smjera
• poznavanje rada na računalu (minimalno MS Officea)
• poznavanje engleskog jezika
• vozačka dozvola B kategorije
• zdravstvena sposobnost određena zakonom (povremeni rad na visini – cca 3m)

Poželjno:

• trogodišnje iskustvo na servisiranju elektroopreme

Nudimo:  

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad 6 mjeseci
• stimulativnu plaću
• mogućnost stručnog usavršavanja
• dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
• prigodne novčane nagrade/naknade
• ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.

Prijava treba sadržavati životopis.

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.