KONČAR - Elektronika i informatika
Zagreb

Voditelj elektronike (m/ž) - vođenje procesa proizvodnje elektronike

Dio smo Grupe KONČAR, vodećeg regionalnog proizvođača elektroopreme i elektroenergetskih postrojenja. Djelujemo unutar poslovnog područja Energetika i Transport, a naše područje djelovanja obuhvaća opremu u energetici, opremu za elektrovučni program te informacijske i komunikacijske tehnologije.

Naši proizvodi temelje se na znanju i iskustvu još od davne 1974. godine. Od tada do danas uspješno ispunjavamo zahtjeve klijenata.

Prepoznatljivost KONČAR – INEM proizvoda odlikuje zadovoljavanje kvalitete, funkcionalnosti i estetike.

 

Broj izvršitelja: 1

 

Opis posla:

  • izrada planova proizvodnje elektronike te sudjelovanje u organizaciji rada radione elektronike
  • koordinacija aktivnosti nabave materijala za proizvodnju elektronike i praćenje rješavanja problematike
  • preuzimanje tehničke dokumentacije od Tehničkog ureda
  • koordinacija i unaprjeđivanje poslovanja skladišta elektronike
  • koordinacija i unaprjeđivanje postupaka tehnološke razrade
  • suradnja s drugim odjelima s ciljem otklanjanja grešaka, poboljšanja kvalitete i unaprjeđenja tehnologije
  • praćenje troškova izrade elektronike i sudjelovanje u njihovoj racionalizaciji
  • briga o otklanjanju zastoja u procesu
  • sudjelovanje u aktivnostima unaprjeđenja alata i strojeva radionice kao i uvođenja novih tehnologija
  • vođenje brige o održavanju proizvodne opreme
  • vođenje brige o stručnoj edukaciji radnika
  • vođenje brige o sigurnosti na radu i radnoj disciplini

 

Potrebna znanja i vještine:

  • SSS/VŠS/VSS smjera elektronika
  • znanje engleskog jezika (razina B1, B2)
  • poznavanje rada na računalu (MS Office, ERP poželjno)
  • poželjno poznavanje IPC standarda
  • komunikacijske i organizacijske vještine
  • preciznost, savjesnost i odgovornost u radu

 

Nudimo:

  • ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok
  • rad u stabilnoj i ugodnoj okolini
  • uvođenje u rad uz mentora
  • mogućnost kontinuiranog osposobljavanja i profesionalnog razvoja
  • sistematski pregled
  • mogućnost korištenja Multisport kartice
  • klizno radno vrijeme
  • profesionalni razvoj i edukaciju
  • isplatu svih naknada (božićnica, uskrsnica, regres, jubilarne nagrade, potpora za novorođenče, poklon djeci radnika do navršene 15. godine života te ostali benefiti temeljem Kolektivnog ugovora)