Tko smo mi?

Končar mjerni transformatori je kompanija s dugogodišnjim iskustvom, svjetski priznatim proizvodom i velikim ambicijama. Desetljećima uspješno poslujemo na međunarodnoj sceni okruženi velikom konkurencijom. Takvi smo zato što:

• Proizvodimo mjerne transformatore do 800 kV za više od 100 tržišta svijeta. Glavna tržišta su nam SAD, Australija i zemlje EU
• U prosjeku rastemo 20% godišnje
• Izvozimo do 90 % svoje proizvodnje
• Fokusirani smo na kvalitetu proizvoda i usluga i to je tržišna utakmica koju igramo
• Krasi nas „tailor-made“ dizajn transformatora i potpuna mogućnost prilagodbe zahtjevima i specifičnostima pojedinog kupca
• Imamo veliko iskustvo jer se ovim poslom bavimo se više od 70 godina
• Istovremeno se ne bojimo gledati u budućnost. Smatramo da imamo sve preduvjete za daljnji rast i razvoj. Ambiciozni smo i ne bojimo se izazova.
• Trenutno nas je oko 350, a želimo da nas bude još i više. Imamo sve temelje za to, a „jedino“ što nam treba su kvalitetni i angažirani zaposlenici.

Za što vas trebamo ?

Kao djelatnik u odjelu operativne izvrsnosti svrha Vašeg rada je unapređivanje procesa u tehničkom, tehnološkom i organizacijskom smislu. Vaši ključni zadaci su:

• Analiza procesa proizvodnje, ocjenjivanje njihove učinkovitosti korištenjem specifičnih alata Lean metodologije te generiranjeprijedloga za njihovo unaprijeđenije.
• Operativno provođenje projekata unaprjeđenja kroz suradnju s ostalim odjelima na poboljšanju proizvodnih procesa i uvođenja novih tehnologija te principa rada.
• Pokretanje i implementacija inicijativa operativne izvrsnosti (OPEX) usmjerenih na unapređenje organizacije skladišta i procesa pripreme proizvodnje, s naglaskom na optimizaciju tokova materijala, povećanje učinkovitosti i smanjenje operativnih gubitaka.
• Sudjelovanje u poboljšanju učinka proizvodnje u području sigurnosti, kvalitete, isporuke, zaliha i produktivnosti (SQDIP), kao i u uspostavljanju metrika za praćenje proizvodnje.
• Pomoć u razumijevanju Lean principa, mapiranju procesa i identificiranju „waste” procesa.
• Sudjelovanje u razradi investicijskih projekata, izrađivanje novih tehnoloških tokova materijala i proizvodnje prilikom rekonstrukcija pojedinih radionica i skladišta.
• Osiguravanje potrebnih alata za kvalitetnu, sigurnu i efikasnu proizvodnju.

Uvjeti:

• VŠS/VSS, smjer strojarstvo ili drugi tehnički smjer
• 2 godine radnog iskustva na implementaciji Lean strategije
• Napredno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
• Imaš edukaciju i certifikat iz područja Lean metodologija (nije uvjet)
• Dobro poznavanje rada na računalu u okruženju MS Office (Excel, Word, PowerPoint…)
• Napredne komunikacijske i organizacijske vještine
• Analitičke vještine
• Spremnost na timski rad

Zapošljavamo jednu osobu. 

Tražimo marljivu, profesionalnu, angažiranu i odgovornu osobu spremnu za nove izazove koja će nam pomoći da zajedno gradimo budućnost kompanije.

Što nudimo ?

Iz aspekta poduzeća u kojem bi radili nudimo vam cijeli svijet. To je granica područja na kojem nastupamo i prodajemo svoje proizvode. Na mikro nivou nudimo vam dinamičnu sredinu koja vas potiče na profesionalni razvoj. U timu imamo i iskusne stručnjake koji su svoju karijeru izgradili u Končaru, ali i mlade ljude koji će svoj profesionalni put tek utabati.

• Rad u mladom, dinamičnom okruženju s izraženom međunarodnom komponentom
• Mogućnost profesionalnog razvoja kroz edukacije (internog i eksternog tipa)
• Proces uhodavanja u posao uz mentora (ili više njih). Bitno je da znate da uvijek možete nekoga (ili, češće, svakoga) pitati što vas zanima i obratiti se s problemom

Benefiti koje nudimo:

• Rad na neodređeno vrijeme uz probni rad 6 mjeseci
• Stimulativni dio primanja na mjesečnoj razini (do 20% bruto 1 plaće)
• Stimulativni dio primanja na kvartalnoj razini (za 2025.g. kvartalni bonus je 700€ bruto 1 po kvartalu, ukupno 2.800€ bruto 1 godišnje)
• Isplatu nagrada u najvišem neoporezivom iznosu (1.900€ neto godišnje)
• 13. plaću (u 2024. iznosila je 2.000€ bruto 1)
• Dar u naravi
• Dar djetetu
• Naknada za topli obrok i troškove prijevoza
• Jubilarne nagrade
• Slobodan dan za prvi dan vrtića/škole za 1.godinu polaska u vrtić/školu
• Bogato dodatno zdravstveno osiguranje
• 50% subvencionirana Multisport kartica

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, a ostalim kandidatima želimo zahvaliti za interes i poželjeti puno sreće u daljnjoj karijeri.